餐饮老板扣员工工资算违法吗

干餐饮老板拖欠工资该如何应对？

在餐饮行业，很多员工都曾经遇到过老板拖欠工资的情况，这种情况不仅让员工感到失落，也影响了工作积极性和整个团队的士气。以下是该情况下员工可以采取的措施：

1.与老板协商

员工可以与老板协商解决自己的工资问题，如果老板有无法支付的理由，员工可以与老板协商制定分期付款方案，或者有计划地调整自己的工资发放时间。

2.寻求法律援助

如果与老板协商无果，员工可以咨询劳动法律服务机构或律师，了解自己的权益和维权途径，并寻求法律援助，及时维护自己的利益。

3.维权申诉

员工可以将未发放或拖欠的工资问题提交给当地劳动保障部门，要求对公司进行调查或者核查工资情况，维护自己的合法权益。

4.离职处理

如果老板长时间不发放工资，员工可以选择离职，可以依据所在国家或地区的劳动法规定来要求老板支付应付的工资和补偿费用。

准确理解自己的权益和合法追求工资是员工保护自己的最好方法。积极与老板和解和寻求法律援助也是不可或缺的。